저출생 시대의 가족 정책 변화와 우리의 대응
저출생 문제는 더 이상 특정 계층이나 지역의 문제가 아니라 우리 사회 전체가 직면한 가장 큰 과제 입니다 출산율이 지속적으로 하락하면서 가족의 개념과 정책 역시 변화하고 있으며, 정부와 사회, 개인 차원에서 새로운 대응 전략이 필요 합니다. 이번 글에서는 저출생 시대에 변화하는 가족 정책과 이에 대한 우리의 대응 방안 을 살펴보고, 지속 가능한 사회를 위한 해법을 모색해보겠습니다. 저출생 시대, 가족의 개념이 바뀌고 있다 과거에는 가족이 부모와 자녀로 구성된 전통적인 형태(핵가족, 대가족)였다면, 최근에는 다양한 형태로 변화하고 있습니다. 다양한 가족 형태 등장 맞벌이 가정 증가 1인 가구 및 비혼·비출산 가정 확대 다문화 가정 및 입양 가정 증가 가족의 역할 변화 육아와 가사의 공동 분담 확산 가족 구성원의 경제적·정서적 지원 기능 강조 이처럼 가족의 형태가 변화하면서 정부와 기업, 개인의 역할도 새롭게 조정될 필요 가 있습니다. 저출생 문제 해결을 위한 가족 정책 변화 저출생 문제를 해결하기 위해 정부는 출산과 육아 지원 정책을 강화하고, 가족 친화적인 사회 구조를 조성하는 방향으로 정책을 변화 시키고 있습니다. 출산 및 육아 지원 강화 출산 지원금 및 의료비 지원 확대 출산 시 100만 원 이상의 출산지원금 지급(일부 지자체 추가 지원) 난임 시술 비용 지원 확대 및 산후조리비 지원 육아휴직 및 근로 환경 개선 육아휴직 급여 상향(통상임금 80% 수준) 남성 육아휴직 의무화 및 기업 인센티브 제공 보육 지원 확대 국공립 어린이집 확충 및 무상 보육 확대 야간·공휴일 보육 서비스 확 가족 친화적 근무 환경 조성 유연 근무제 도입 확대 재택근무 및 시차 출퇴근제 도입 지원 주 4일 근무제 시범 운영 가족 돌봄 휴가 및 육아기 근로시간 단축 지원 육아기 부모의 근로시간 단축 후 급여 보전 가족 돌봄 휴가 유급 보장 기업의 가족 친화 경영 장려 가족...